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索引号 430S00/2015-91813 发布单位 湖南省交通运输厅
公开日期 2015-02-27 公开方式 主动公开
服务对象 主题分类
公开时限 长期公开 统一登记号
内容概述

刘明欣:在全省交通运输党风廉政建设工作会议上的讲话

  

 

落实“两个责任”   严明纪律规矩
坚定不移推进交通运输党风廉政建设
   

同志们:
  这次会议的主要任务是:深入贯彻中纪委五次全会、省纪委七次全会以及全国交通运输党风廉政建设工作会议精神,回顾总结2014年全省交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作,研究部署2015年工作任务。
  一、2014年工作回顾
  2014年,全系统各级党组织和纪检监察机构认真落实上级工作部署与要求,着力健全“五个体系”的交通运输特色反腐倡廉工作格局,大力优化制度顶层设计和推进改革创新,严格落实党风廉政建设责任制,扎实推进纪律建设、作风建设和反腐败斗争,打造为民、务实、清廉的部门和行业形象,为交通运输改革发展提供了坚强政治保障。
  (一)担当守责,落实“两个责任”
  系统各级党组织身体力行、率先垂范,坚持“既挂帅又出征”,抓住“牛鼻子”,种好“责任田”,认真落实党风廉政建设主体责任。各级纪检监察机构围绕中心、聚焦主业,深化“转职能、转方式、转作风”,以实际行动落实了监督责任。
  一是创新机制,落实主体责任。厅党组印发《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉实施办法》,对今后一个时期反腐倡廉建设作出全面部署;将廉政工作会议与交通运输工作会议套开,厅党组书记作主题工作报告,用“责任归位”促“责任到位”;大力推进工程项目招投标改革、调整完善内审机构机制、强化项目投资和质量控制及追责、推进“制度+科技”管理模式等重大举措,防范权力失控,预防腐败。各级党组织自觉当好党风廉政建设的领导者、推动者和执行者,及时研究解决重大问题,加强预防教育,加大制度创新和预防腐败机制建设力度,大力支持纪检监察机构“三转”,强化监督执纪问责。各单位普遍落实了“一把手”上廉政党课制度。湘潭、娄底等市州局出台落实党委主体责任和纪委监督责任的实施意见。郴州市局强化检查考核,促进各级党组织落实主体责任。益阳、岳阳市局实行“一案双查”,对发案单位的领导进行了诫勉谈话或提醒谈话。
  二是深化“三转”,强化监督责任。全系统各级纪检监察机构按照中央和省纪委要求,深化“三转”,聚焦主业,强化监督执纪问责。在转职能方面,主动“瘦身”,把与纪检监察业务无关的工作交还主责部门。驻厅纪检组对原牵头的八项工作,退出五项;对原参与的三项工作,退出两项,并明确要求厅直单位纪委书记不再分管和承担与纪检监察业务无关的工作,较好地解决了职能越位、错位、不到位问题。衡阳市局明确纪检监察部门不参与职能部门一般性工作检查。在转方式方面,积极实践决策参与式、建言提醒式、站岗放哨式等六种监督方式。永州市局运用明查暗访、信访督查、函询、约谈、建议等措施和手段,增强再监督实效。长沙市局明确局属单位纪委书记的任用由局纪委提名。在转作风方面,带头纠正“四风”问题,形成正面的示范效应。去年春节刚过,厅直单位就开展纪检监察干部纪律教育整顿专题活动,整肃队伍纪律。对纪检监察干部违纪行为严肃查处。
  (二)常抓不懈,作风建设取得新成效
  系统各级党组织深入落实中央八项规定和省委九项规定精神,持之以恒纠正“四风”,驰而不息正风肃纪。领导带头下基层调研,改进文风会风,整改突出问题,严格按标准清理腾退办公用房,严格公务用车管理。厅党组、驻厅纪检组在重要会议、重要场合、重要节点都及时发声。厅机关 “三公”经费支出328.09万元,较上年下降42.56%。同时,省厅高度关注交通民生问题,开展高速公路服务区综合治理、加速高速公路ETC推广、推行高速公路车辆“低于成本施救”服务、切实保障农民工工资即时足额发放等,取得明显成效。社会对交通的满意率大幅提升。在第三次省直机关作风民意调查中,省厅群众满意率升至82%,比第一次民调提高19个百分点。各单位加强重点时段巡查暗访,对发现的问题及时处理和通报。交通质安局清理腾退办公用房25间,交由厅直三个单位作为办公用房。邵阳市、湘西州局采取常态化监督、定期监督、临时抽查、明查暗访等多种方式对作风建设进行监督检查。
  (三)有案必查,惩治腐败坚决有力
  全系统坚持有案必查、有腐必惩,保持对腐败“零容忍”的高压态势。2014年,厅直系统及市州局属纪检监察机构共受理信访举报400件,初核239件,立案35件,结案35件,给予党纪处分29人,政纪处分44人,其中,厅直系统初核案件100件,立案7件,结案7件,给予党纪处分5人、政纪处分7人。驻厅纪检组坚持对投诉举报100%核查,对属实或部分属实的100%处理,还积极配合省纪委、省检察院做好相关大要案查处工作,对交通系列案深入剖析,发挥查办案件的治本功能,所写论文被交通运输部评为一等奖,并向中纪委推荐。株洲、怀化、永州市局畅通信访举报渠道,建立信访台帐,坚持快查快办,提高办案质量和效率。
  (四)重点推进,预防腐败水平提升
  一是廉政教育有特色讲实效。全系统深入开展以“六个一”为主要内容的党纪条规教育年活动,党员干部纪律观念进一步增强。厅直系统突出加强警示教育。组织近千名党员干部到省警示教育基地参观,充分运用交通系列案素材讲授廉政课,以案明纪,以案明法。注重抓小抓早,对一般性、苗头性、倾向性问题,开展廉政约谈。加强廉政文化建设,通过排演廉政话剧、编印廉政读本、刊编廉政专栏、开展家庭助廉等,营造廉政氛围。组织近2000名干部职工观看交职院编排的廉政话剧《天地良心》,反响热烈。交职院还牵头编写出版了由驻部纪检组长作序的《学生廉洁教育读本》。
  二是制度的笼子越扎越牢。各单位大力推进制度创新,搞好顶层设计,认真开展规范权力运行制度建设,把权力关进制度的笼子里,用制度管人、管钱、管物、管事。省厅出台了《加强高速公路项目投资控制的规定》、《关于进一步规范我省水运工程建设项目管理有关事项的意见》、《湖南省经营性高速公路项目管理办法》,规范管理,预防腐败。常德市局健全内部管理机制,全面推行“公开职权”、“公开承诺”、“公开问政”举措。省运管局在运管系统推广局机关权力规范运行和廉政风险防控机制的做法和经验。水运投资公司按照建立现代企业的要求,制订了一系列规章制度,规范权力运行机制。
  三是严明纪律规范干部人事工作。系统各单位全面开展“三超两乱”专项治理、清理党政领导干部在社会组织和企业兼职、整治“吃空饷”、清理在编不在岗、编外大量聘用人员等工作。厅机关和厅直单位清理整改领导干部在社会组织兼职31名、在企业兼职7名,清理纠正在编不在岗人员32名。严格落实干部选用规定,提高工作透明度和规范化。在省委组织部组织的干部提拨任用满意度测评中,省厅满意率上升15%以上,增幅排省直机关第一。
  四是强化监督推出新举措。省厅突出强化对项目建设的监督。在高速公路建设项目积极推广“制度+科技”预防腐败新模式,荣获省纪委2014年度特色工作奖。突出强化审计监督,出台了《关于加强交通运输内部审计工作的暂行意见》,推进审计全履盖,全年开展各类审计53个,对发现的问题,都采取措施落实整改和处理。同时,全面落实干部任前谈话、届中谈话、诫勉谈话及述职述廉制度,全年落实任职廉政谈话84人次,述职述廉469人次。开展对领导班子和领导干部民主评议,加强对领导干部报告个人有关事项制度执行情况的监督。
  从全年情况看,我省交通运输党风廉政建设取得明显成效,得到了上级和人民群众的肯定。省委党风廉政建设检查考核组认为我厅党风廉政建设取得了突破性进展,取得了一流的业绩,交通运输厅面貌发生了根本改变。
  在充分肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,当前我省交通运输党风廉政建设和反腐败斗争还存在一些不足和问题。主要表现在: 少数单位落实“两个责任”不深不实,廉政制度、监督体系还没达到全履盖、无缝隙;少数党员干部存在惯性思维、观望心态、侥幸心理甚至抵触情绪,违反作风方面规定的问题时有发生;高速公路管理体制改革、国有企业改革改制等进程与防治腐败的要求相比尚有差距;行政执法不规范的情况仍然存在,有的还比较突出;工程建设规避招投标、合同履约不严格等腐败隐患依然存在;有的纪检监察机构和干部履职能力不足,落实“三转”不力,工作效果不佳。我们务必正视困难和不足,深入研判形势,明确目标任务,进一步坚定信心、加大力度,继续把反腐倡廉工作做深、做细、做实,做出更大成效。
  二、抓重点,克难题,大力推进2015年党风廉政建设和反腐败工作
  习近平总书记在十八届中央纪委第五次全会上作了重要讲话,深刻分析了党风廉政建设和反腐败斗争形势,明确提出了当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务,突出强调了严明党的政治纪律和政治规矩、加强反腐倡廉制度建设等重大问题。充分表明了党中央坚持重拳反腐“无禁区、全覆盖、零容忍”的鲜明态度;充分体现了“长期抓、抓具体、常态化”的顽强意志;充分昭示了着力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”政治氛围的坚定决心。习总书记的讲话,为做好党风廉政建设和反腐败工作,全面加强新形势下党的建设指明了方向。全省交通运输系统要切实把思想统一到中央对反腐倡廉形势的科学判断上来,把行动统一到中央的决策部署上来,按照省委和交通运输部的要求,在强化主体责任上持续加力,在纠正“四风”问题上持之以恒,在查处腐败案件上高压严打,在监督执纪问责上从严从实,全力做好交通运输党风廉政建设和反腐败工作。
  2015年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:深入贯彻中纪委五次和省纪委七次全会及全国交通运输党风廉政建设工作会议精神,按照全省交通运输工作会议部署,坚持从严治党、依规治党,严明政治纪律,加强作风建设,落实“两个责任”,不断完善“五个体系”的交通运输特色反腐倡廉格局,为加快“四个交通”发展提供坚强政治保证。
  (一)落实“守纪律、讲规矩”要求,严肃党的政治纪律、组织纪律
  党的规矩包括党章、党纪、国法和党的优良传统与工作惯例,是各级党组织与全体党员必须遵守的行为规范和规则。各级党组织要把守纪律、讲规矩摆在更加重要位置来抓。始终坚持思想引领,凡事讲规矩。要教育引导广大党员干部特别是年轻干部,牢固树立纪律意识和规矩意识,切实懂规矩、讲规矩。必须维护党中央权威,决不允许背离党中央搞一套;必须维护党的团结,决不允许在党内培植私人势力;必须遵循组织程序,决不允许擅作主张;必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动;必须管好亲属和身边工作人员,决不允许他们擅权干政、谋取私利。始终保持政治定力,自觉做政治上的“明白人”。始终坚持法治思维,严密立规矩。要把政治生活、优良传统、工作惯例等方面的有益经验具体化、程序化、制度化。既要细化实体性内容,又要明确程序性规定;既要明确禁止性条款,又要制定惩戒性标准;立起处分标尺,使规矩的红线在实践中镇得住、守得住、管得住。始终坚持依规治党,严格守规矩。将遵守政治纪律和政治规矩摆在首位,旗帜鲜明地反对自由主义、个人主义,切实解决个别党员干部不听招呼、不守纪律、不讲规矩的问题,确保政令畅通。总结教育实践活动经验做法,严格坚持“三会一课”、党性定期分析、民主评议、批评和自我批评等制度,加强对民主生活会的督导,进一步推动党内生活规范化,坚决反对党内生活庸俗化,增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。严格执行党的民主集中制原则,健全集体领导和班子成员分工负责制,严格执行议事规则和决策程序。厅党组将出台贯彻省委关于“三重一大”事项集体决策制度若干意见的实施办法。把从严管理贯彻落实到干部队伍建设全过程,落实好领导干部个人事项报告工作,落实好省委关于超职数配备干部、党政领导干部在企业兼职(任职)、退(离)休干部在社会团体兼职、从严管理干部档案等方面的制度规范和专项部署。切实规范出国(境)管理。强化对党员干部的考核工作,加强对政治纪律、组织纪律等各项纪律执行情况的监督检查,对违纪行为严肃处理,绝不姑息。始终坚持从严导向,引导敬规矩。只有内心敬畏规矩,才能自觉遵守规矩。要坚持思想教育从严、作风要求从严、监督执纪从严,对不讲规矩、不听招呼的要板起脸来批评、亮出剑来肃纪、点起名来曝光。特别要严格选人用人标准,把守纪律、讲规矩作为选人用人的基本要素,不能让老实人吃亏,更不能让坏规矩的人占便宜。切实树立起从严的导向,引导党员从内心深处树立起对纪律、规矩的敬畏和自觉遵守。
  (二)按照“常长抓、防反弹”思路,驰而不息纠“四风”
  作风问题具有长期性、顽固性,抓一抓会好些,松一松会反弹。必须以常抓来抓出习惯、抓出长效,在坚持中见常态,向制度建设要长效。具体抓、见实效。要坚持从细节、小事入手,积小胜为大胜。继续盯节点,抓实事,对隐藏在工作细节、生活细处的“四风”问题不遗漏、不放过,重点查处顶风违纪行为,紧盯公款吃喝、旅游、送礼和公车配备使用、职务消费、红包礼金等具体问题,严查票据、报销等具体细节,深入抓、长期抓,抓出成效。要坚持抓早、抓小,消除作风问题隐患于萌芽状态。对干部身上的小问题,要早打招呼、及时提醒;对小毛病,要小题大做、防微杜渐;对倾向性、传染性的问题,要早打针、早治疗,早诫勉、早纠正。反复抓、见长效。紧紧扭住作风建设不放松,持之以恒地抓,不断取得新成效。要拿出长抓的韧劲、严抓的狠劲,抓好改进作风的各项工作。坚持力度不减、温度不降、常抓不懈,紧紧盯住作风建设出现的新变化新问题,及时采取对策措施,做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压,坚决防止不良作风反复、反弹。要抓好制度建设,突出针对性和指导性,建立健全常态化联系服务群众工作机制、群众利益诉求机制、监督制约机制等。明察暗访。坚持问题导向,加强监督检查,推进作风建设常态化。坚持领导干部带队,把常规性检查和突击性暗访有机结合起来,加强对领导机关、重点部门、窗口单位和基层站点的监督检查,重点检查中央八项规定落实情况、勤政廉政情况,发现问题,督促整改。正风肃纪。坚持纠“四风”和树新风并举。一方面,大力弘扬社会主义核心价值观和优秀传统文化,以优良的党风带政风促行风、倡导时代新风。另一方面,要刹风肃纪。对群众反映的问题推诿扯皮、敷衍塞责或不认真解决并造成严重后果的,要依纪依法严肃问责;对顶风违纪的,一律给予党纪政纪处分;对违反了规矩,群众反映强烈,但一时尚无明确规定的,一律先给予组织处理。凡领导班子成员、机关工作人员违反中央和省委及厅党组作风建设规定精神的都要通报批评、严肃处理,并对主要负责人进行诫勉谈话。要通过问责和纪律处分,让失职失责的干部受追究、作风不正的干部受惩戒、造成损失的干部受处罚,达到问出责任感、问出战斗力、问出好作风的效果。
  (三)突出“建机制、堵漏洞”重点,切实推进制度建设和依法行政
  制度建设是反腐倡廉的治本之策。要紧密结合这些年发生的腐败案件,查找漏洞,吸取教训,以法治思维和改革办法推进反腐倡廉制度建设,扎紧制度的“笼子”。坚持依法办事,深化简政放权。按照深入推进政府职能转变的要求,全面推行和落实权力清单、责任清单制度,简政放权,最大限度减少对微观事务的管理,该放的要放到位,同时,不能只放不管,要确保下放的权力接得住、管得好、能负责。对保留的行政审批事项,要优化流程、规范办理,透明审批。要明确执法权力的边界,规范、细化、量化自由裁量权,确保权力不缺位、不越位、不错位。按照政企分开的原则,积极推进高速公路管理体制改革。坚持关口前移,规范权力运行。对权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗,强化内部流程控制,防止权力滥用。完善党组(党委)和行政工作规则,健全议事决策程序和干部酝酿提名程序。加强廉政风险防控机制建设,建立健全防止利益冲突制度。健全选人用人管人制度。健全依法决策机制,把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为重大决策法定程序,建立重大决策终身责任追究及责任倒查机制。坚持公开透明,推进信息公开。进一步增强权力运行的透明度,减少权力运行的随意性。要规范公开程序,确定公开内容,明确公开时限,推进决策、执行、管理、服务、结果公开。重点推进现场执法、公共资源配置、工程建设项目批准与实施等领域的信息公开,推进“阳光交通”建设。
  推进依法行政,强化规范执法。巩固专项整改工作成果,加强对公路、水路执法情况的日常监督检查,完善推广海事系统现场执法全程监控技术,推广应用《全国交通运输公路行政执法风险防控手册》。以“三基三化”建设为载体,进一步加强交通运输行政执法队伍规范化建设,严格执法人员准入管理。完善执法评议考核机制,全面落实行政执法责任制,积极探索综合执法。
  (四)把握“抓重点、抓关键”规律,强化对权力运行的监督
  加强对权力的监督,是有效预防腐败的关键。要进一步加强对重点部门、重点岗位、重点环节的监督,始终保持有形的监督、无形的压力,做到监督管理不失控、干部行为不越轨,确保权力正确行使。推进工程建设领域廉政监督和风险防控。坚持分类资审随机分配合理低价法招标评标和技术服务项目委托办法。严厉惩治围标串标、恶意低价中标、挂靠借用资质等违法违规行为,完善建设市场信用评价管理办法,加大违法失信行为披露和打击力度。在高速公路建设项目全面推行“制度+科技”管理新模式,深化项目信息公开和农村公路“七公开”工作,落实交通基础设施建设廉政“黑名单”、材料设备阳光采购等制度,杜绝“暗箱操作”。严肃财经纪律,强化审计监督。加大预算财务收支、领导干部经济责任、建设项目管理和专项资金的审计力度,重点关注各单位贯彻落实中央、省委和厅党组重大决策部署,执行法律法规和财经纪律,三公经费支出,领导干部任中履责,工程计量支付,招投标管理,设计变更审批,绩效管理,内控制度执行等重要内容。严肃查处违反作风建设有关规定的问题,严肃查处“三公”经费超支、随意调剂预算、乱发津贴补助、制度执行不力、计量支付弄虚作假、变更审批程序不到位、招投标不规范和设立“小金库”等违规违纪问题。狠抓审计发现问题的整改落实,整改不到位的,要对其主要负责人约谈、问责。加强对领导干部行使权力的监督。加强领导班子内部监督,着力改进对领导干部特别是一把手行使权力的监督,加强对决策“三重一大”事项的风险防控和监督管理,规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险。加强对国有企业领导班子和领导干部监督制约。强化干部的日常监督,强化廉政账户管理,开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作,加强对厅机关规范权力运行制度执行的监督与问责,建立干部纪实评价制度,落实请示报告、述职述廉、廉政谈话、约谈等监督制度,促进廉洁从政。加强机构体制改革过程的纪律监督。今年,我厅将实行厅机关机构改革、高速公路管理体制改革、厅属国企改革等重大改革,在改革过程中,要严明政治纪律,严肃组织人事工作纪律、财经纪律、保密纪律。加强对机构改革中各项政策、规定和纪律执行情况的监督检查,及时发现和纠正存在的问题。对违纪违法的,要坚决查处;对情节严重、造成恶劣影响的,要从严处理,追究有关领导的责任,确保各项改革顺利推进。
  (五)坚持“零容忍、无禁区”原则,保持惩治腐败高压态势
  坚持以零容忍的态度、猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气、严厉惩处的尺度,把反腐利剑举起来,保持高压态势,严肃查处腐败问题。突出重点,严肃查办案件。坚持治病树、拔烂树,坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为;重点查处十八大后还不收敛不收手的、问题线索反映集中的、群众反映强烈的、在重要岗位且可能提拔使用的党员干部。重点查办行政执法、审批许可、工程建设、物资采购等领域的违纪违法案件;严肃查办党员干部买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件。针对规避招标、滥发津补贴、兼职取酬、严重超概、严重质量安全事故、机关办事效率低下、违反作风建设规定等行为建立问责制度,严肃追责。加大对窗口单位和群众身边腐败问题的查处力度,及时受理群众举报,线索具体的认真核实,违反党纪国法的严厉惩处、绝不姑息。加强领导,完善办案机制。各单位党委(党组)要加强领导,完善查办违纪案件组织协调机制。在办案力量、后勤保障、人员处理等方面,做纪检监察部门查办案件的坚强后盾。特别是研究立案审查、定性量纪等关键问题时,要讲党性、讲原则,敢担当、不护短。可查性强的迅速决断,该纪律处分的坚决予以处分,该从严处理的绝不含糊留情。依规审查,增强办案效能。要本着对事业负责、对同志负责的态度,严格执行办案程序,严守办案纪律,依规依纪审查,保证办案质量。对各类案件线索早立案、早查处,对需要约谈、函询、诫勉谈话的党员干部要及时跟进落实,做到早提醒、早纠正,发挥审查的纠偏补正、保护干部作用。同时,要充分发挥查办案件的预防和治本功能。
  (六)强化“守责任、敢担当”意识,推进“两个责任”的落实
  “两个责任”是推进党风廉政建设、全面从严治党的重要抓手。厅党组将出台落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施办法,明确措施和要求,保障责任落实。各级党组织和纪检监察机构必须牢牢把主体责任和监督责任扛在肩上,抓在手上,敢于担当,各司其职、各负其责,把落实“两个责任”作为大事抓好抓实,确保各项任务落到实处。一要强化责任担当。在党风廉政建设问题上,要牢固树立抓好是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念,坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。党组(党委)书记作为第一责任人,既要挂帅又要出征,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,做到业务工作管到哪里,党风廉政建设就深入到哪里。二要层层传导压力。完善落实党风廉政建设责任制专题报告、责任分解、“签字背书”、沟通会商、工作评估等制度,进一步把主体责任细化实化具体化,以上率下,一级抓一级,层层传导压力,级级落实责任。三要落实监督责任。按照纪律检查体制机制改革的部署和要求,支持配合纪检监察机构“三转”,推动完善机构职责定位、机构设置,进一步强化监督执纪问责职能。建立反腐倡廉舆情分析制度,全面收集信息,加强分析研判,及时妥善处置。建立纪检监察机构履职情况专项档案,确保监督执纪问责留痕存迹、规范有序,提高纪检监察工作科学化水平。加强纪检监察干部队伍建设,调整不适应工作的人员,配齐配强纪检监察干部,加强业务培训,全面提高队伍的综合素质和办案能力。建立健全纪检监察内部监督管理制度,规范和加强内部监督,用铁的纪律打造一支政治强、业务精、作风硬的纪检监察干部队伍。四要严肃责任追究。加强对责任落实情况的监督检查,坚持和完善党风廉政建设年度检查考核,完善“一票否决”制度,加强考核成果运用。严格实行“一案双查”制度,对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律,“四风”问题突出、发生顶风违纪问题,出现严重腐败案件的部门和单位,既严肃追究违纪者的责任,又按责任制规定追究主体责任和监督责任,实现党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和常态化。
  同志们,做好新形势下的反腐倡廉工作,任务艰巨、责任重大。我们要以高度的政治责任感和历史使命感,以坚定不移的态度和坚强有力的措施,扎实推进全省交通运输系统反腐倡廉工作,为交通运输事业改革发展稳定做出新的更大贡献!